MISIÓN:
Somos un Hospital de Referencia Regional que brinda servicios de salud integral con calidad, seguridad y enfoque intercultural. Nos enfocamos en la prevención, atención especializada, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de nuestros usuarios, promoviendo la docencia, investigación y humanización de la atención desde la persona, familia y comunidad.
VISIÓN:
Ser para el 2030, un Hospital modelo y referente a nivel nacional, acreditado, con capacidad resolutiva y cultura de seguridad del paciente. Nos destacaremos por contar con infraestructura, equipamiento con tecnología moderna especializada y digitalizada; con talento humano competente y calificado para la mejora continua de la salud de la población y el desarrollo científico.
Objetivos Institucionales:
Calidad y Atención Especializada
• Ampliar la cartera de servicios en especialidades médico-quirúrgicas complejas como cardiología, neurología y cuidados intensivos (UCI).
• Reducir los tiempos de espera para citas de consulta externa especializada, cirugías electivas y atención en el área de emergencia.
• Garantizar la seguridad del paciente mediante la aplicación estricta de guías de práctica clínica y la reducción de eventos adversos hospitalarios.
Innovación y Transformación Digital
• Implementar la historia clínica electrónica interoperable con las redes y centros de salud del primer nivel de atención.
• Desarrollar la telemedicina (tele-orientación y tele-monitoreo) para descongestionar los consultorios físicos y acercar la especialista a zonas alejadas.
• Optimizar la gestión logística de medicamentos, insumos médicos y sangre mediante trazabilidad digital en tiempo real.
Infraestructura y Sostenibilidad
• Modernizar la infraestructura antisísmica con criterios de ecoeficiencia y hospitales verdes (ahorro de agua y energía).
• Renovar el equipamiento biomédico tecnológico de diagnóstico por imágenes y laboratorio clínico.
• Fortalecer el sistema de referencia y contrarreferencia para actuar como un nodo articulador eficiente en la Red de Salud.
Gestión del Talento Humano y Docencia
• Capacitar de forma continua al personal asistencial y administrativo en competencias digitales y trato humanizado.
• Promover la investigación científica local articulada a los problemas sanitarios prioritarios de la región.
• Fomentar programas de residentado y formación de segunda especialidad en convenio con universidades locales y nacionales.